Internetowe Fundusze Emerytalne

‘OFE’

Od 1 maja 2011 weszły w życie nowe zapisy prawne dotyczące zmian w dotychczasowym systemie emerytalnym w Polsce. Nowo uchwalona ustawa ma na celu obniżenie wysokości składek przekazywanych do OFE aż o pięć punktów procentowych – z 7,3 do 2,3%. W zamian za to fundusze w większym stopniu będą mogły inwestować w różnego rodzaju akcje i obligacje, natomiast osoby oszczędzające na emeryturę dostaną nową 4% ulgę podatkową. Więcej »

Według polskiego prawa każdy właściciel konta w ZUS, który ukończył w przypadku kobiet i mężczyzn – odpowiednio 60 i 65 lat uzyskuje prawo do wypłacania mu emerytury aż do chwili jego śmierci. Wszelkie środki pieniężne zgromadzone na rachunku OFE, po śmierci uczestnika w okresie trzech lat od momentu przejścia na emeryturę, podlegają dziedziczeniu przez beneficjenta do momentu uzyskania dożywotniej emerytury kapitałowej. Więcej »

Obecnie w Polsce działa piętnaście funduszy emerytalnych. Przystępując do jednego z nich możemy korzystać z różnego rodzaju praw takich jak np. prawo do informacji i ochrony interesów klienta czy chociażby dziedziczenie środków po śmierci członka OFE. Fundusze inwestują środki uczestników w różnego rodzaju akcje i obligacje, generując wyższe zyski z pożytkiem dla swoich uczestników. Oto te największe: Więcej »

Każdy uczestnik OFE ma prawo do zmiany dotychczasowego funduszu emerytalnego i przeniesienia wszystkich swoich środków do innego towarzystwa. Mówi o tym zapis w karcie praw członka OFE. Wbrew pozorom taka operacja nie jest skomplikowana. Dobra wiadomością jest również fakt, że od 1 maja 2011 roku można tego dokonać bezpłatnie. Jak zrobić to krok po kroku? Oto wskazówki!: Więcej »

Każda osoba w Polsce rozpoczynająca pierwsze legalne zatrudnienie w obecnych czasach jest zobowiązana do wyboru II filaru emerytalnego, czyli OFE. Zdecydowanie nie jest to zadanie proste – na rynku działa bowiem kilkanaście towarzystw emerytalnych, oferujących podobne usługi. Pamiętajmy jednak, że w przypadku braku samodzielnego wyboru II filaru emerytalnego w ciągu miesiąca od podjęcia pierwszego zatrudnienia, wybierze go za nas ZUS w drodze losowania! Więcej »

Komisja Nadzoru Finansowego co pół roku publikuje oficjalny ranking OFE w Polsce. Zestawienie układane jest na podstawie osiągniętych przez nie wyników inwestycyjnych, czyli stopy zwrotu. W takim notowaniu możemy znaleźć wiele przydatnych informacji na temat notowań poszczególnych polskich towarzystw emerytalnych i między innymi na tej podstawie dokonać ich odpowiedniego wyboru. Więcej »

W przeciwieństwie do OFE, emerytury I filaru nie wymuszają na osobie zatrudnionej wyboru funduszu emerytalnego. ZUS może jednak dokonać tzw. losowania OFE w przypadku, kiedy pracująca osoba urodzona po 31 grudnia 1968 roku nie dokona takiego wyboru samodzielnie w terminie 1 miesiąca od podjęcia pierwszego legalnego zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa-zlecenie). Więcej »

I filar emerytury. Jest to podstawowy filar emerytalny z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To właśnie do ZUS-u trafia największa część naszej składki potrącanej z wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę lub umowy-zlecenie. Z związku z nową ustawą i reformą OFE jest to obecnie o 5% więcej niż dotychczas. Każda osoba ubezpieczona posiada indywidualne konto w ZUS, na którym na bieżąco rejestrowana jest wartość odprowadzanych przez niego składek. Więcej »

Fundusz emerytalny jest instytucją, która ma na celu pomnożenie pieniędzy wpłacanych z tytułu składek emerytalnych, poprzez dokonywane inwestycje i ich późniejszą wypłatę w czasie trwania okresu emerytalnego. Dzieli się ona na dwa filary – I filar emerytury z ZUS i II filar, czyli OFE. W obydwu przypadkach systematycznie opłacane składki pobierane z wynagrodzenia brutto (umowa o pracę i umowa-zlecenie), gwarantują w przyszłości otrzymywanie świadczeń emerytalnych w zależności od łącznej kwoty wygenerowanej podczas lat pracy. Więcej »