I filar emerytury. Jest to podstawowy filar emerytalny z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To właśnie do ZUS-u trafia największa część naszej składki potrącanej z wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę lub umowy-zlecenie. Z związku z nową ustawą i reformą OFE jest to obecnie o 5% więcej niż dotychczas. Każda osoba ubezpieczona posiada indywidualne konto w ZUS, na którym na bieżąco rejestrowana jest wartość odprowadzanych przez niego składek.
Część składki do ZUS, w przeciwieństwie do OFE, nie jest inwestowana. Fakt ten oznacza, że taka składka jest corocznie waloryzowana o realny wzrost cen i usług ustalany przez Główny Urząd Statystyczny (GUS). Część naszej emerytury pochodzącej z I filaru będzie zależała nie tylko od sumy zwaloryzowanych składek, ale również od wieku przejścia na emeryturę. Wiek emerytalny dla kobiet w Polsce wynosi 60 lat, natomiast dla mężczyzn 65. Składka emerytalna do ZUS nie podlega dziedziczeniu przez beneficjentów.
II filar emerytury. Drugi filar to popularne OFE, czyli Otwarte Fundusze Emerytalne. Członkiem OFE obowiązkowo musi zostać każdy, kto podejmuje pierwszą pracę i jest urodzony po 31 grudnia 1968 roku. Osoba taka na zawarcie umowy z jednym z funduszy emerytalnych ma czas 1 miesiąca od momentu podjęcia zatrudnienia. Jeżeli tego nie zrobi, ZUS najpierw wezwie go do zawarcia takiej umowy, a później losowo przydzieli do OFE. Aktualnie wysokość składki do II filaru po reformie wynosi 2,3 % wynagrodzenia brutto z tytułu umowy o pracę lub umowy-zlecenia. Alokowana część składki na bieżąco inwestowana jest w różne instrumenty rynku finansowego takie jak. akcje czy obligacje.
Tags: beneficjent, filary emerytalne, Główny Urząd Statystyczny, I filar emerytalny, II filar emerytalny, konto w ZUS, OFE, reforma OFE, wiek emerytalny, zmiany w OFE