W przeciwieństwie do OFE, emerytury I filaru nie wymuszają na osobie zatrudnionej wyboru funduszu emerytalnego. ZUS może jednak dokonać tzw. losowania OFE w przypadku, kiedy pracująca osoba urodzona po 31 grudnia 1968 roku nie dokona takiego wyboru samodzielnie w terminie 1 miesiąca od podjęcia pierwszego legalnego zatrudnienia (umowa o pracę lub umowa-zlecenie).
Emerytura z I filaru będzie wypłacana po osiągnięciu ustalonego w Polsce wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Jej wysokość będzie zależna od sumy środków, które taka osoba zgromadziła na indywidualnym koncie w ZUS w czasie trwania zatrudnienia. Na taką wartość składają się dwa elementy: suma składek zgromadzonych na koncie w ZUS od 1999 roku oraz kapitał początkowy – odpowiadający nabytym uprawnieniom emerytalnym na dzień 1 stycznia 1999 roku. To właśnie te dwie, odpowiednio zwaloryzowane wartości tworzą kapitał emerytalny osoby zatrudnionej.
Im większy kapitał zgromadzony w ZUS i więcej przepracowanych lat, tym wyższe świadczenie emerytalne, które będzie wypłacane w każdym miesiącu aż do momentu śmierci. Środki zgromadzone w I filarze emerytalnym nie podlegają jednak dziedziczeniu przez beneficjentów, jak ma to miejsce w przypadku OFE.
Po niedawno uchwalonej ustawie o OFE, od 1 maja 2011 roku weszły w życie nowe zapisy. Wynika z nich, że obecnie z tytułu wynagrodzenia na poczet I filaru emerytalnego (indywidualne konta w ZUS) będzie pobierane o 5% więcej środków, kosztem wpłat do OFE ( ich dochód zmniejszy się z 7,3% na 2,3%).
Tags: beneficjent, indywidualne konta w ZUS, kapitał emerytalny, kapitał początkowy, losowanie OFE, OFE, wiek emerytalny, wybór OFE